Technical-Search

Kahl & Konsorten findet für Sie die passenden:

  • Ingenieure
  • Techniker und
  • Meister

Wir identifizieren in Zielunternehmen geeignete Kandidaten, die im Regelfall erfolgreich in Unternehmen eingebunden sind.

Wir sprechen die Unternehmersprache und verstehen Ihre spezielle Ergebnis- und Zielerwartung.

Mit Unterstützung wissenschaftlicher Personaldiagnostik können wir die Aussagekraft erfolgskritischer Parameter vergleichbar bewerten. Das macht die richtige Personalentscheidung messbar.

technical-search

Bei der Kandidatenvorauswahl legen wir von Anfang an Wert auf:

  • Erfolgsnachweise
  • Referenzen
  • Stresspotenzial
  • Verfügbarkeit

Unser Vorgehen im Technical-Search umfasst die Direktansprache in Zielfirmen, den Datenbank-Research und den projektbezogenen Support unseres Partner-Netzwerks. Außerdem tauschen wir uns bei der Suche nach erstklassigen Kandidaten regelmäßig mit Hochschulen und Bildungseinrichtungen aus.

Werteorientiertes Vorgehen im Bewerberauswahlverfahren zielt auf Nachhaltigkeit und größtmögliche Integrationsfähigkeit potenzieller Kandidaten ab. Basis unserer Aktionen ist ein detailliertes Stellen- und Rollenprofil, das wir mit Ihnen gemeinsam erstellen.

Sales-Search

Kahl & Konsorten findet für Sie die passenden:

  • Vertriebsmitarbeiter
  • Key-Account-Manager
  • Verkäuferpersönlichkeiten
  • "Hunter" und
  • "Farmer"

Wir finden für Sie die Experten und Spezialisten für Vertriebsaufgaben, mit und ohne Personalverantwortung.

Wir sprechen die Unternehmersprache und verstehen Ihre spezielle Ergebnis- und Zielerwartung.

Unser Vorgehen im Sales Search umfasst die Direktansprache in Zielfirmen, den Datenbank-Research und den projektbezogenen Support unseres Partner-Netzwerks.

sales-search

Bei der Kandidatenvorauswahl legen wir von Anfang an Wert auf:

  • Branchenerfahrung
  • Erfolgsnachweise
  • Referenzen
  • Kommunikationsstil
  • Stresspotenzial
  • Verfügbarkeit

Unser werteorientiertes Vorgehen im Bewerberauswahlverfahren zielt auf Nachhaltigkeit und größtmögliche Integrationsfähigkeit potenzieller Kandidaten ab.

Basis unserer Aktionen ist ein detailliertes Stellen- und Rollenprofil, das wir mit Ihnen gemeinsam erstellen.

Mit Unterstützung wissenschaftlicher Personaldiagnostik können wir die Aussagekraft erfolgskritischer Parameter vergleichbar bewerten. Das macht die richtige Personalentscheidung messbar.

Executive-Search

Kahl & Konsorten findet exklusiv für Sie die passenden:

  • Führungskräfte und
  • Manager

Wir sprechen die Unternehmersprache und verstehen Ihre spezielle Ergebnis- und Zielerwartung.

Unser werteorientiertes Vorgehen im Bewerberauswahlverfahren zielt auf Nachhaltigkeit und größtmögliche Integrationsfähigkeit potenzieller Kandidaten ab.

Basis unserer Aktionen ist ein detailliertes Stellen- und Rollenprofil, das wir mit Ihnen gemeinsam erstellen.

Mit Unterstützung wissenschaftlicher Personaldiagnostik können wir die Aussagekraft erfolgskritischer Parameter vergleichbar bewerten. Das macht die richtige Personalentscheidung messbar.

executive-search

Bei der Kandidatenvorauswahl legen wir von Anfang an Wert auf:

  • Branchenerfahrung
  • Erfolgsnachweise
  • Referenzen
  • Kommunikationsstil
  • Stresspotenzial
  • Verfügbarkeit