Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht – Fachkräfte sind Mangelware. Entsprechend wichtig ist es zu verstehen, worauf Fachkräfte in Ihrer Branche Wert legen und wie positive Entscheidungen für Sie als Arbeitgeber fallen. Wir kennen die Bedürfnisse der Zielgruppe und gehen im Recruiting-Prozess entsprechend vor. Dabei verzichten wir auf langwierige Bewerbungsprozesse und führen Bewerber und Entscheider möglichst schnell zusammen.

In der Datenbank unseres Kandidatennetzwerks befinden sich ca. 3000 Kontakte, die wir über die letzten 10 Jahre gesammelt und aktiv gepflegt haben. Und wir haben Recruiting-methoden entwickelt, mit denen Fachkräfte gezielt über die sozialen Medien angesprochen werden. So kommen wir auch mit Kandidaten in Kontakt, die nicht aktiv nach einem neuen Arbeitgeber suchen.

Wichtig ist uns die Flexibilität, mit der wir auf die Suche gehen. Wir schauen über den Tellerrand und schlagen vor allem Kandidaten vor, die gut in Ihr Unternehmen passen.

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